Las leyes canadienses protegen a todos los trabajadores de Canadá, incluyendo a los trabajadores extranjeros temporales como lo será usted beneficiándoles con:
Salarios justo entre $12.00 CA hasta $23.00 CA.
Jornadas de trabajo justas y remuneradas correctamente.
Tiempos de descanso.
Condiciones de trabajo apropiadas.
¡Quebec!
¡Desde el 2004, integramos más de 400 trabajadores extranjeros temporales al mercado quebequés!
Contrato de trabajo avalado y supervisado por el gobierno de Canadá y la provincia de Quebec.
Visa de trabajador y permiso de trabajo vinculado a su contrato con la empresa que le contrato.
Si es, trabajador especializado cuenta con el beneficio de llevarse a su familia como acompañante de manera inmediata, asumiendo sus costes (siempre y cuando le demuestre al gobierno la capacidad de manutención de esta) su esposa puede ser beneficiada con un permiso de trabajo abierto para desempeñarse en su profesión/ocupación y los hijos menores de 16 años son beneficiados con visa de acompañante y con permisos de estudios y certificados de aceptación.
¡Canadá!
¡Recrutement Internacional TSF, cuenta con una presencia operativa en Centroamérica y México!
La posibilidad de hacerse RESIDENTES PERMANENTES después de 1 año de trabajar en Quebec: realizando la prueba de residencia, dominando un 80% a más del idioma oficial de la provincia el Frances.
Condiciones de capacitación y adaptación, las empresas tienen un compromiso con el trabajador extranjero, para facilitarles los medios y las formas del aprendizaje del idioma francés y de los conocimientos del trabajo que desempeñan.
¡Cumple tus sueños!
¡Mejora tu calidad de vida!
Los gastos, costos de reclutamiento y los pagos por los impuestos al gobierno de Quebec y Canadá son asumidos por las empresas y los contratados asumen por acuerdo, los gastos de visado y de exámenes médicos. Los cuales de no tener el dinero las empresas acercan las sumas correspondientes a fin de recuperarlas en cuotas a futuro una vez estén trabajando en las empresas.
En algunos casos el gobierno de Canadá y de la provincia de Quebec, beneficia a los trabajadores con el pago de los boletos de avión (esto solo para los Trabajos NO especializados).