Proceso de Reclutamiento

Reclutamiento internacional TSF, el especialista en misiones de reclutamiento internacional, ha estado en el negocio desde 2004. Desde entonces, hemos reclutado e integrado a más de 500 trabajadores en el mercado de Quebec.

Inscripción del candidato a la base de datos de trabajadores de TSF.

Enviar sus Documentos por correo electrónico y COMPLETAR el formulario de aplicación por cada tipo de empleo.
(Ambos procedimientos deben realizarse en simultaneo).

Filtro y preselección del candidato de acorde con el perfil de empleo

Búsqueda y selección de los candidatos que cumplen con los requisitos y estan dentro de nuestra base de datos. Para presentar propuesta a las empresas.

Dia de información y entrevistas de Preselección

Los candidatos preseleccionados que cumplen con el perfil de las empresas, son convocados a un dia de información general sobre nuestro proceso de reclutamiento y presentación general de las empresas que pretenden hacer la contratación, una panorámica general de la cultura de Quebec, el idioma, el costo de vida, los programas de migración, realizamos pruebas psicométricas y entrevistas generales, también se aprovecha para completar la documentación necesaria para poder iniciar el proceso.

Filtro y presentación de los Curriculum 's de candidatos a las empresas

De acuerdo a los resultados de las entrevistas y las pruebas psicométricas, se presentan los candidatos adecuados al perfil de cada empresa para su evaluación.

Programa de entrevistas de selección y pruebas de competencias técnicas

La empresa hace su selección de candidatos para realizar entrevistas finales por el puesto de empleo, las empresas pueden evaluar realizar una misión de reclutamiento o bien realizar las entrevistas a través de medios audiovisuales como SKYPE para efectuar las entrevistas, las cuales se realizan en el idioma nativo de Quebec, el Frances y nosotros disponemos de traductores cualificados para realizar estos procedimientos. Las pruebas de competencia tecnica, pueden ser en soldadura, mecanica, Electromecanica etc de-pendiendo de el requerimiento del puesto de trabajo, estas se realizan en lugares apropiados y en condiciones optimas para eva-luar el desempeño de los aspirantes.

Selección y contratación

Las empresas seleccionan a sus trabajadores y hacen efectivo el proceso de contratación para realizar los tramites migratorios. Se les informa a los candidatos que fueron beneficiados con un contrato y se les explica todas las condiciones de contratación firman-do asi un contrato en español y su versión en francés para realizar la solicitud de CAQ (Certificado de Aceptación de Quebec) y LMIA e EIMT para validar la solicitud de visa de trabajador. El tiempo de espera de aprobación de los documentos del gobierno pueden variar de 10 a 15 semanas, para recibir su aprobación.

Formación

Durante el periodo de espera, es posible que la empresa nos solicite un programa de formación especial, ya sea en : (Frances, Soldadura, interpretación de planos etc.) a solicitud de nuestro cliente nosotros diseñamos un plan de formación personalizado para que el proceso de adaptación de los trabajadores al entorno laboral sea mas fácil y efectivo.

Recepción de documentos, tramite de visas y exámenes médicos

Una vez transcurridas las 10 a 15 semanas, se reciben los documentos de aprobación del gobierno de canadá, nos disponemos a realizar la solitud de visa de trabajo y los exámenes médicos correspondientes. Los costos de la visa y los exámenes médicos deben de ser asumidos por los trabajadores por una clausula contractual, si no disponen de esas sumas de dinero la empresa se solidariza a acercar el dinero para ser recuperado en cuotas posteriormente cuando esten trabajando en Canadá.

Recepción de la visa y planificación del viaje

Después de realizar los exámenes médicos para la embajada de Canadá y recibir el pasaporte visado. Se inicia la planificación del viaje, algunos trabajadores son beneficiados por su consideración de trabajadores no especializados y el gobierno le beneficia con que las empresas les paguen el boleto de viaje, en el caso de los trabajadores considerados especializados ellos deben asumir el coste de su boleto y al igual que con tramite de visado la empresa les acerca el dinero para ser recuperado posteriormente en cuotas.

Viaje y seguimiento de los trabajadores

Los trabajadores son recibidos en Canadá por un representante de TSF el los presenta directamente a la empresa, les da la bienvenida, los acompaña a hacer los tramites iniciales y posteriormente una persona de tsf monitorea cada semana, después cada 15 dias y por ultimo cada mes, verificando como esta su proceso de adaptación y la satisfacción del trabajador con su trabajo.

¡No desaproveches la oportunidad de vivir en Quebec!

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